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作者：李静;谢喆;
单位：安徽大学经济学院;
摘要：合理分配劳动者在初次分配中的报酬比重是走向内需循环经济的关键。从存量上看，劳资双方相对议价能力的大小决定着总剩余福利的分配；从增量上看，资本边际产出与劳动边际产出的增长率之差是收入差距不断扩大的直接原因。文章基于2008—2021年上市公司面板数据，借助双边随机前沿模型来测算劳资双方相对议价能力，发现资方长期处于一个稳定的优势地位，并分析了工会和管理层结构对相对议价能力形成的作用。进一步研究发现，数字技术是一种劳动偏向型技术进步，其与劳方相对议价能力之间存在正向交互效应，扩大了彼此对最终报酬份额的影响程度。异质性分析表明，数字技术在第三产业、劳动密集型、员工高素质、私有产权性质企业对劳动报酬份额具有更明显的推动作用。本文的发现为准确评估相对议价能力和提高劳动报酬份额提供了新的参考视角。
关键词：劳动收入份额;;相对议价能力;;合理劳动报酬;;数字经济;;初次分配
基金资助：国家社会科学基金一般项目“以共同富裕为导向增进劳动力要素市场化配置效率”(23BJL008)
