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作者：徐业坤;王明涛;马培培;
单位：辽宁大学经济学部商学院;石河子大学经济与管理学院;
摘要：证监会随机抽查作为资本市场监管方式的重大创新，其实施效果受到政策制定者和学术界的广泛关注。本文以2011—2020年A股上市公司为研究样本，采用双重差分方法考察了证监会随机抽查对企业内部收入分配的影响。研究表明，证监会随机抽查能够抑制企业内部收入不平等，该抑制效应源于高管薪酬尤其是超额薪酬的下降而非普通员工薪酬的提高。区分薪酬差距类型后发现，证监会随机抽查显著抑制了超额薪酬差距但并未影响合理薪酬差距。作用机制检验证实了信息效应和治理效应，即证监会随机抽查通过提高信息透明度、改善公司治理进而抑制了企业内部收入不平等。异质性分析结果表明，证监会随机抽查对企业内部收入不平等的抑制作用在代理冲突严重、审计监督较弱以及市场化水平较高的地区体现更为明显。本研究丰富了资本市场行政监管经济后果和企业内部收入分配的学术文献，对创新证券监管方式、实现共同富裕具有重要价值。
关键词：证监会随机抽查;;收入不平等;;薪酬差距;;信息透明度;;公司治理
基金资助：国家自然科学基金面上项目(72472066);; 辽宁大学商学院学术型研究生科研创新计划项目(22GIP001)
