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作者：王思喆;向翼;
单位：西安交通大学管理学院;
摘要：在中国推动高质量发展与落实可持续发展目标的背景下，绿色创新已成为企业实现环境责任与竞争优势协调统一的重要路径，受到学术界与实践界的广泛关注。然而，驱动企业绿色创新的高管行为机制仍有待深入探讨。从高层梯队理论与高管注意力视角出发，聚焦高管团队的创业导向，探究其如何驱动企业绿色创新，并分析其中的作用机制及边界条件。基于2017—2023年沪深A股上市公司面板数据，采用固定效应回归模型进行实证分析，并通过交互项与分组回归分别检验调节效应与异质性影响。实证结果表明：(1)高管团队创业导向对企业绿色创新具有显著正向影响；(2)行业资本密集度对该关系具有负向调节效应，即在资本密集型行业中，创业导向对绿色创新的促进作用减弱；(3)市场丰腴性具有正向调节作用，在资源环境宽松的市场条件下，该正向效应更为显著；(4)异质性分析显示，该作用在国有企业与大规模企业中更为强烈。研究拓展了高管行为对绿色创新影响的理论体系，从注意力配置视角出发，深化了对绿色转型的研究。实践层面建议企业在绿色发展过程中，结合行业资本结构和市场资源状况，因地制宜发挥高管团队的创业导向作用，并结合外部环境特征优化资源配置，以实现环境效益与经济效益的协同共进。
关键词：高管团队;;创业导向;;绿色创新;;高层梯队理论;;注意力基础观;;高质量发展
基金资助：国家自然科学基金青年项目“数字经济时代企业ESG报告机器可读性的驱动机制与影响后果研究”(7240 2170)
