基于互联网时代下的浙江就业创业统计与数据管理的思考

来源:期刊VIP网所属分类:统计论文发表发布时间:2021-03-13浏览:

  摘 要:目前互联网信息化发达,在基于互联网时代下,就业创业统计与数据管理与经济数据同等重要。本文结合浙江省数据发展情况,引入互联网数据分析思维,建立了浙江省就业创业指数指标体系,并运用投影寻踪方法进行了分析。通过充分运用“互联网+”思维,逐步建立数据“云平台”管理模式,高效做好、做强就业创业统计与数据管理。

  关键词:互联网;浙江;就业创业数据;指数分析

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  一、 前言

  当前,数据高速交换、信息化成为主流。互联网是目前主要数据收集、交换、传输的载体,也是近年来数据统计与管理得以大量发展的条件。浙江省在针对就业创业统计与数据管理过程中不断发展,结合“互联网+”模式,对现有的数据统计和管理流程进行技术创新,在统计分析工作过程中融合互联网发展思维,逐步将传统的调查问卷、入户调查转向互联网数据统计,实现信息系统多维度推进、数据分析多行业交叉、數据管理多层次深入的新型管理策略。本文针对互联网时代下就业创业数据统计的态势,结合浙江省数据发展情况,引入互联网数据分析思维,思考如何高效做好、做强就业创业统计与数据管理。

  二、浙江就业创业数据发展态势

  浙江省创业气氛浓厚。浙江省率先在2016年全面落实李克强总理提出的打造“打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务双引擎”的新思路。浙江省就业创业呈现几大特点:

  (一)营商环境越来越好,数据量越来越多

  据近年来浙江省就业创业普查结果显示,2019年末,全省共有从事第二产业和第三产业活动的法人单位增加58.1万个,增长60.3%;产业活动单位增加59.9万个,增长55.5%;个体经营户增加173.7万个,增长27.2%。

  (二)全省创业就业热情高涨,多行业数据交叉

  据统计,2019年末,在第二产业和第三产业法人单位中,位居前三位的行业是:批发和零售业46.6万个,占30.2%;制造业42.5万个,占27.5%;租赁和商务服务业15.8万个,占10.2%。在个体经营户中,居前三位的行业是:批发和零售业160.9万个,占50.0%;制造业57.6万个,占17.9%;住宿和餐饮业37.4万个,占11.6%。

  (三)创业就业人员增多,多层次数据显然

  2019年末,全省第二产业和第三产业法人单位从业人员2951.8万人,比2013年末增加146.4万人,增长5.2%,其中,女性从业人员996.9万人。第二产业的从业人员为1852.5万人,占62.8%;第三产业的从业人员为1099.3万人,占37.2%,占比与2013年相比,二产从业人员比重下降7.7个百分点,三产从业人员上升7.7百分点。个体经营户从业人员820.9万人。在法人单位从业人员中,位居前三位的行业是:制造业1059.9万人,占35.9%;建筑业780.5万人,占26.4%;批发和零售业248.5万人,占8.4%。

  (四)浙江省就业创业指数分析

  为系统分析浙江省就业创业总体情况,本文建立了浙江省就业创业指数指标体系。通过比较分析,选取了投影寻踪法对浙江省就业创业指数进行分析,得到了2013-2019年浙江省就业创业指数变化情况,为整体把握浙江省就业创业工作发展状况提供了重要的参考。

  本文分析浙江省就业创业指数采用的是投影寻踪法,该方法主要的应用就在于分析高维度的复杂数据。本文运用matlab软件,借助蚁群算法对浙江省就业创业指数指标体系进行了分析,得到了如下表所示的结果。

  根据上述分析结果我们可以发现,浙江省就业创业指数逐年提升,在2019年指数达到最大值0.9138,从变动率上来看,2015年指数增速最大,其次是2019年,2018年指数变动率最小,趋势如下图所示。

  三、基于互联网时代下的浙江就业创业统计与数据管理的思考

  (一)充分运用“互联网+”思维

  面对日益增多的就业创业数据统计,要充分运用“互联网+”思维模式,建立大数据分析理念,梳理数据统计框架,结合技术创新实现数据分析管理的高效化。结合浙江省就业创业数据特征和行业发展态势,逐步建议以Hadoop为主的大数据分析技术,构建HDFS和MapReduce为核心的数据管理生态系统。以在互联网时代下应充分发挥互联网数据管理优势,落实和梳理数据统计框架与架构,重塑新型的数据管理体系,鼓励用多层次、多角度、全方面的创新统计方法管理数据,逐步建立基于互联网管理的数据收集、数据存储、价值数据挖掘和数据可视化等多层次。

  (二)逐步建立数据“云平台”管理模式

  在处理好浙江省逐年增多的创业就业数据时可以引入数据“云平台”管理模式。“云平台”管理模式讲求对数据上“云端”,满足数据实时化和动态化,还要形成数据历史溯源、数据远程监控、数据实时抽查等管理模式,为国家有关部门、浙江省政府等提供科学、准确、可靠的宏观数据,供政府决策作重要参考。浙江省就业创业数据“云平台”的搭建要讲求资源的一体化、多系统协同发展,通过打造数据算法子系统、数据密码安全子系统、数据加密子系统、数据传输子系统和数据模式规范子系统等多个子系统协同创新,逐步建立安全、可靠的“云平台”管理体系。

  (三)加快引进、培养就业创业数据统计分析人才

  技术创新离不开“人才”的引进和培养。浙江省要打造就业创业数据先锋模范作用,其一是建立完备的就业创业数据统计分析人才库,通过建立齐全的人员录用、管理、发展、提拔体系,引导数据人才向高、精、尖方向发展;其二是加强对优秀人才的引进力度。创业就业数据最有价值的部分是在于对表层数据的深层提取,运用数据分析技巧,将数据分析提升到对政府的决策上。因此,对于如何挖掘有价值的数据,精炼数据内涵的人才,政府也加强培养政策。

  四、结语

  目前,全球信息化快速发展已经称为旋律。在信息高速连通互融的发展背景下,建立“以数据导向作决策、以技术创新引领社会发展”的管理模式下,创新地开展就业创业数据统计与管理,充分挖掘价值数据,通过有效的分析实现数据“增值”,让数据成为政府科学决策的指引,成为创新技术的驱动力。

  参考文献:

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