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作者：许驰;洪灵捷;王凌宇;陈丽婷;赖启福;
单位：福建农林大学经济与管理学院;
摘要：以组织韧性理论为基础，围绕日常运营韧性、突发事件处理韧性、反应结果韧性3个维度，构建农民林业专业合作社组织韧性的评价指标体系。根据该指标体系，对福建省142个农民林业专业合作社进行问卷调查。将CRITIC权重法与熵值法相结合，计算组合权重，确定各指标权重，得出被调查的各农民林业专业合作社组织韧性的综合评价值，再进行聚类分析。结果表明：合作社组织架构合理性、林业机械化程度、林业社会化服务体系情况、林业基础设施建设情况、对市场信息反馈的及时性和准确度、日常林业技术培训频率、培训内容丰富度、适应创业环境变化与挑战、销售渠道稳定性、获得表彰次数等指标原始值均值偏低。被调查的福建省农民林业专业合作社的组织韧性水平综合评价值，最大值为0.624 5,最小值为0.181 4,得分的均值为0.373 1,总体尚需提升，各样本合作社得分较集中。在上述研究基础上，提出了要加强合作社日常规范管理、强化培训学习，提升社长组织管理能力；做好资源储备、完善风险预警管理、提高突发事件应对能力；优化经营策略、提高生产效率、改善运营管理；创新拓展销售渠道和社会关系网络、延伸产业链，加大创新力度等对策建议。
关键词：农民林业专业合作社;;组织韧性;;福建省
基金资助：2022年度福建省社会科学基金项目(FJ2022B078);; 国家社会科学基金高校思政课研究专项课题(23VSZ100)
