来源：期刊VIP网 时间：
作者：黄永春;徐小莲;邹晨;黄瑜珊;
单位：河海大学商学院;河海大学江苏省科技体制改革思想库;南京工程学院管理工程学院;
摘要：文章基于2010—2023年长三角城市群数据构建长三角人才一体化网络，运用QAP分析法实证检验多维邻近性对人才一体化的驱动机制。研究发现：长三角人才一体化网络的紧密程度逐渐提高，人才一体化水平呈上升趋势，但人才一体化网络尚不完善，呈现整体弱连接、局部强关联的非均衡性；地理邻近性、经济邻近性、技术邻近性和信息邻近性对长三角人才一体化具有显著的促进作用，而制度邻近性对长三角人才一体化的影响呈“倒U”型趋势；由于城市规模、区位特征等因素的影响，多维邻近性对长三角人才一体化的影响呈现城市异质性。据此，提出优化区域联通网络、因地制宜精准施策等建议，以期为推动人才一体化向纵深发展提供有益借鉴。
关键词：长三角;;人才一体化;;引力模型;;多维邻近性
基金资助：国家社会科学基金一般项目“‘产-才-城’适配视域下长三角人才一体化发展的协同机制研究”（21BGL016）;; 江苏高校哲学社会科学研究重大项目“技术型创业团队的成长机制与培育路径研究”（2021SJZDA027）;; 江苏省社会科学基金青年项目“江苏制造业企业颠覆性技术创新研究”（24GLC004）
