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作者：郝君富;吴小丽;
单位：对外经济贸易大学保险学院;
摘要：随着人口老龄化形势加剧，我国城镇职工基本养老金支出压力不断增大。为保持基金的财务可持续性，养老金的发放水平应与当前经济及人口发展形势相适应。本文综合考虑经济和人口结构变化，建立城镇职工基本养老金体系的自动调整机制，并测算其对基金收支的影响。研究发现，本文的指数化调整方案能使基金首次出现当期赤字的时间最多推迟18～20年，累计赤字推迟15～20年，显著增强基金的财务可持续性。若同时兼顾待遇充足性，可在替代率下降不超过5%的情形下，将首次当期赤字和累计赤字年份分别推迟15年和10年，至2062年基金累计缺口可减少18%～30%。在此基础上，为实现法定退休年龄的自动化调整引入比例延迟退休法，并与2025年1月1日起开始施行的渐进式延迟法定退休年龄政策展开对比分析。测算结果表明，预测期内现行制度对基金财务可持续性的改善效果更为显著，但由于比例延迟退休法可持续根据余寿变化调整法定退休年龄，预测后期基金累计赤字的增速要慢于现行退休制度情形，对基金财务状况的改善效果更为持久。因此，建议建立常态化的自动调整机制，动态调整养老金待遇和法定退休年龄，在保障待遇充足性的同时，逐步改善基金收支状况。同时积极推进鼓励生育政策，改善人口结构，促进养老金制度的长期可持续发展。
关键词：城镇职工基本养老金;;基金收支;;自动调整机制;;延迟退休
基金资助：教育部哲学社会科学研究项目(22JHQ070)的资助
