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作者：周韵晨;杨朦;李浩;
单位：武汉大学宁波国家保险发展研究院;中南财经政法大学公共管理学院;武汉大学经济与管理学院;
摘要：文章选取2008—2022年我国沪深A股上市公司数据作为研究样本，实证检验了高管学术经历对企业绿色创新质量的影响及其传导路径。研究表明：高管学术经历能够显著提升企业绿色创新质量。作用路径分析结果显示，该影响主要通过两个方式实现：第一是通过缓解融资约束，第二是通过强化管理层的绿色导向。调节效应检验结果表明，在国有企业、受环境规制影响较弱以及媒体关注程度较低的企业样本中，高管学术经历对企业绿色创新质量的提升效果更为显著。研究结论为优化企业高阶梯队建设、推动绿色技术升级提供了理论依据和实践建议，对健全企业环境治理体系和实现可持续发展目标具有重要参考价值。
关键词：高管学术经历;;绿色创新质量;;融资约束;;绿色导向
基金资助：湖北省社会科学基金一般项目(HBSK2022YB388)
