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作者：李义良;
单位：南京邮电大学高质量发展评价研究院;
摘要：新时代干部动力激发与担当精神的培育，既需要思想层面的价值引领，更离不开制度层面的系统性支撑。价值重塑、组织赋能与文化浸润三重维度的协同推进，为破解干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题提供了系统方案。三重维度协同发力，形成思想淬火、制度创新与生态涵育的“铁三角”，为锻造政治过硬、本领高强的新时代干部队伍提供理论支撑与实践路径。
关键词：担当作为;;价值重塑;;组织赋能;;文化浸润
基金资助：2023年度江苏高校哲学社会科学研究重大项目“江苏高质量发展水平测度与空间差异研究”（项目编号：2023SJZD136）阶段性成果
