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作者：李建忠;
单位：中国人事科学研究院;
摘要：当前，干部“新本领恐慌”问题凸显，其成因复杂，具有普遍性、时代性、相对性、客观性等特征。破解这一问题，需要制度赋能与个体突破“双轮”驱动。制度层面，以德才兼备、任人唯贤为导向，完善教育培训制度机制，健全内容体系，创新方式方法，强化资源保障，加强培训管理和考核评估，同时构建选贤任能用人机制。个体层面，干部要激发内在学习动力，把握方向重点，完善知识结构，坚持知行合一，将学习与实践结合，重视调查研究。通过制度保障与个体突破，打造高素质专业化干部队伍，全面推进中国式现代化建设。
关键词：干部队伍;;能力素质;;本领恐慌
