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作者：彭向刚;
单位：对外经济贸易大学政府管理学院;
摘要：在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，干部队伍履职能力直接关系到国家治理效能。干部履职能力具有职责导向性和实践效能性双重特点，包含“把方向、管大局”的政治能力，“善谋划、能决断”的专业能力，“解难题、抓落实”的实践能力。“十五五”时期，需从健全制度机制、优化内容方法、加强师资资源建设、注重实践转化与考核评价入手，提升培训有效性，为中国式现代化提供人才支撑。
关键词：干部履职能力;;“十四五”时期;;“十五五”规划;;培训有效性
