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作者：王立峰;
单位：吉林大学行政学院;
摘要：为什么有些干部在关键时“顶不住”，主要原因在于理想信念的根基不稳、治理能力存在短板、担当的责任感匮乏、工作作风悬浮、选拔任用机制有待健全。“顶得住”的干部通常具有共同的品质，包括政治过硬、本领高强、勇于担当、作风端正、统筹全局、清正廉洁。培养关键时“顶得住”的干部，需要深化理论学习、增强政治历练、夯实实践能力、坚持正确选人用人导向、培育风清气正的政治生态。
关键词：顶得住的干部;;理想信念;;选拔任用;;政治生态
基金资助：吉林大学廉政研究专项课题“党纪学习教育长效机制构建研究”（项目编号：2024LZY006）阶段性成果
