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作者：佟璐;
单位：中央司法警官学院;南开大学;
摘要：碳排放权交易作为我国推进“双碳”目标的重要政策工具，其能否切实实现经济与环境协同发展，并优化企业高管薪酬制度，是一个值得研究的课题。基于2010—2023年制造业上市公司数据，将碳排放权交易试点政策视为准自然实验，构建双重差分模型，分析其对企业高管超额薪酬的影响。研究发现：碳排放权交易能够有效抑制企业高管超额薪酬，且交易成本是主要传导路径；碳排放权交易政策的实施效果在企业规模、产权性质及两职是否合一等方面存在异质性，并且市场化水平越高的地区，其抑制效果越显著。基于此，政府与市场需要持续深化碳排放权交易政策，推进全国统一大市场以降低交易成本，完善企业高管薪酬制度，进而以更趋合理的内部分配助力企业高质量发展。
关键词：碳排放权交易;高管超额薪酬;交易成本;市场化水平
基金资助：国家社会科学基金重大项目“现代归纳逻辑的新发展、理论前沿与应用研究”(15ZDB018)
