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作者：白景坤;张贞贞;
单位：东北财经大学工商管理学院;
摘要：平台企业是数智时代出现的新组织形式，深入研究其组织结构特性对于推进组织理论发展尤其重要。本文基于环境变迁视角探讨数字技术和数字知识产权制度对平台企业组织结构的形塑作用，基于问题解决视角比较平台型结构与传统科层结构的特性差异，进而剖析平台型结构生成动态能力的机理。研究结果显示，在数字技术和数字知识产权制度作用下，数智时代平台型结构呈现扁平化和模块化、权力分化和赋能化、行为自主化和流程标准化、间接化和自组织化等特征；平台型结构是数智时代用以解决企业任务划分、任务分配、奖励提供和信息提供等组织普遍问题的方案组合；平台型结构蕴含在不确定环境下提升企业价值创造和创新敏捷性的动态能力，是其成为数智时代占主导地位的组织结构形态的原因。
关键词：平台企业;;组织结构;;平台型结构;;环境变迁;;问题解决
基金资助：国家社会科学基金一般项目“平台依赖型中小企业专精特新发展风险及防御机制研究”（23BGL049）
