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作者：苑泽明 ;李萌 ;李元祯 ;王培林 ;
单位：天津财经大学会计学院;天津商业大学会计学院;浙江工商大学工商管理学院;
摘要：本文基于2010-2023年沪深A股上市公司数据，实证检验并分析了学者型高管与企业数据资产水平的逻辑关系。研究发现，学者型高管对企业数据资产水平具有显著的促进效应。作用机制检验发现，具有学术经历的高管通过“烙印机制”和“资源机制”发挥作用，烙印机制表明，学者型高管通过塑造意识烙印和决策烙印发挥作用；资源机制表明，学者型高管通过提升人力资源和财务资源发挥作用。进一步研究发现，学者型高管能够同时提升数据资产获取、处理及应用水平；产品市场竞争越激烈，学者型高管对数据资产水平的促进效应越显著；且学者型高管能够通过提升数据资产水平，最终提升企业可持续发展能力。
关键词：学术经历;;数据资产水平;;可持续发展能力;;高层梯队理论
基金资助：国家社会科学基金一般项目“数据资产对制造业上市公司高质量发展的影响机制与协同路径研究”（23BGL109）;; 教育部人文社科青年基金项目“数据资源对制造业企业供应链韧性的影响研究”（23YJC630110）;; 天津市教委科研计划项目“数字治理视角下公共数据开放对企业税收规避的影响机制及经济后果研究”（2025SK148）
