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作者：艾裕涵;
单位：重庆工商大学;
摘要：本文关注上市公司审计报告共同签字关系形成的非正式审计团队，分析并检验个体审计师的审计失败是否会在非正式审计团队内部相互传染。研究发现，与不存在审计失败的非正式审计团队相比，存在审计失败的非正式审计团队整体审计质量将显著更低，即非正式审计团队内部具有审计失败的传染效应。机制检验表明，传染效应主要通过非正式审计团队内部的审计程序模仿和风险偏好趋同得以传播。基于“团队—事务所—政策”的三维交互视角分析发现，非正式审计团队规模越小、共产党员占比越低，审计失败的传染效应越强，而事务所规模的扩大以及行业专长的提升均能够显著抑制传染效应，更严苛的外部政策环境有助于削弱传染效应。本文的研究结论对政策制定者、监管部门、会计师事务所识别和防范低质量审计的相互传染具有启示意义。
关键词：非正式审计团队;;共签关系;;审计质量;;审计失败;;传染效应
