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作者：王婷;李闵;
单位：云南大学经济学院;
摘要：在全球智能化重塑经济与就业结构背景下，构建“技术渗透→技能适配→制度生态”动态跃迁框架，揭示企业智能化转型从技术替代到岗位创造的全过程演化机理。基于2016—2023年中国A股上市公司数据，实证研究发现：企业智能化转型通过提升全要素生产率、扩大生产规模、制度生态协同优化等路径，驱动劳动力就业总量增长与结构升级。短期内企业智能化转型以技术替代效应为主导；中长期则依托技能重塑与生态重构，转向以高技能岗位创造为主导。异质性分析显示：高智能化地区更容易实现劳动力就业结构优化，中小型企业、劳动密集型行业则面临低技能岗位技术替代的困境。超越技术替代与岗位创造的二元对立框架，验证了企业智能化转型的阶段性特征及影响机制，为进一步研究提供了启示：短期要通过职业培训、失业保障缓解替代冲击；中期要强化企业、岗位与技能重塑；长期要依托数字基建与制度协同，夯实高技能岗位创造机制，以差异化政策推动高质量就业与智能化转型协同发展。
关键词：智能化转型;;就业;;技术替代;;岗位创造
基金资助：国家社会科学基金一般项目“社会性流动视角下劳动力供需匹配机制及对策研究”(20BRK006);; 云南省哲学社会科学创新团队项目“云南省劳动力就业与人口红利提升研究”(2024CX03)
