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1:《商业经济与管理》《浙江工商大学学报》稿约
2:算法仁心,工于为公?算法推荐对消费者政治性消费的影响研究
3:认知灵活性和组织支持感对员工数字化变革承诺的影响研究
4:越被授权越“躺平”?领导者授权与追随者期待一致性对职场“躺平”的影响
5:从挤占到共生:ESG评级对企业劳动收入份额的U型影响与机制演变
6:从“跟跑”到“领跑”:高管数字治理资历驱动关键核心技术创新路径研究
7:减持计划执行的弱约束与内部人机会主义减持——基于2017年《减持新规》的证据