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作者：赵耀辉;毕汝岱;
单位：武汉大学;武汉大学董辅礽经济社会发展研究院;北京大学国家发展研究院;
摘要：随着社会经济的发展和人口结构的深刻调整，中国女性劳动参与率发生了显著变化。改革开放初期，中国女性劳动参与率显著高于欧美主要发达国家的水平，但近年来大幅下降，已接近其平均值。研究发现，已生育女性劳动参与率的下降是整体趋势的主要驱动力，而婚育模式的转变在一定程度上对这一趋势起到了缓冲作用。对于已婚女性而言，学龄前子女的照料负担逐渐成为劳动市场参与的核心制约因素。女性教育水平的提升通过禀赋和系数效应显著促进了劳动参与，但配偶教育水平的影响由正向转为负向，说明家庭收入能力的提高减弱了女性劳动参与的经济动机，强化了性别分工的传统趋势。优化育儿支持体系、促进性别平等以及营造职场友好环境，是缓解婚育负担对女性劳动市场参与约束的关键政策方向。
关键词：女性劳动参与率;;婚育模式;;育儿成本
基金资助：国家自然科学基金项目（72441013）
