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作者：王蓉;张勇;
单位：中国劳动关系学院工会学院;中国劳动关系学院劳动经济学院;
摘要：实施就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，提升劳动力技能素质，是解决我国结构性就业矛盾和提升就业质量的重要措施。基于此，文章构建了中国劳动力技能素质水平综合评价指标体系，采用熵权TOPSIS法测度2003—2020年我国30个省份的劳动力技能素质水平，并结合Moran’s I分析其时空演变特征，采用障碍因子模型判定影响劳动力技能素质水平提升的主要障碍因子。结果表明，考察期内我国劳动力技能素质水平整体呈现上升趋势，且不同省份及区域劳动力技能素质水平表现为非均衡提升；空间分布上地理集聚特征明显，四大地区内各个省份及区域间地理位置邻近省份的劳动力技能素质水平差距较小；技能培训与技能鉴定是制约我国劳动力技能素质水平提升的主要障碍因子。
关键词：劳动力技能素质;;综合评价;;时空演变;;障碍因子
基金资助：国家社会科学基金一般项目（18BJY049）;; 中华全国总工会工会理论研究会（中国特色社会主义工会发展道路研究会）2024年度委托课题（2024-QZYJH-01）;; 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（24ZYJS010）
