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作者：周莎;刘国城;
单位：南京审计大学金审学院会计学院;南京审计大学会计学院;
摘要：选取2008—2021年沪深A股上市公司数据，实证分析高管激励对技术创新的影响及作用机制。研究发现：高管薪酬激励、股权激励和内部控制质量均与技术创新显著正相关；内部控制质量在薪酬激励与技术创新、股权激励与技术创新之间均发挥部分中介作用，即高管薪酬激励、股权激励能促进内部控制质量提升，而内部控制的完善会进一步促进企业技术创新；两职合一的企业和高新技术企业的高管薪酬激励、股权激励对企业技术创新的促进作用更强。研究结论为创新驱动发展战略下，基于公司治理视角寻求推进技术创新的路径提供了启示。
关键词：薪酬激励;股权激励;内部控制质量;技术创新
基金资助：2023年江苏省教育厅江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养资助项目; 2023年南京审计大学金审学院哲社重点课题（JSZSZD01）
