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作者：吕洋;高子茗;
单位：西北师范大学经济学院;西南财经大学中国西部经济研究院;
摘要：在中国人口老龄化加速演变和延迟退休政策正式落地的现实背景下，明确延迟退休对劳动力供给质量与生育率的影响具有重要意义。本文基于个体闲暇选择机制，通过构建世代交叠模型展开综合考察。研究发现，延迟退休对劳动力供给质量与生育率均存在明显的抑制效应。针对前者，延迟退休下老年劳动力相对增加以及生育率下降导致的劳动力年龄结构老化是其重要成因；针对后者，主要源于延迟退休下个体老年期时间配置受限引致的年轻期闲暇时间增加从而挤出生育子女时间的“闲暇替代”效应。上述抑制效应并不随社保体系的设计而改变，但是相比现收现付体系，完全基金体系下的劳动力供给质量与生育率相对更高。本文深化了对延迟退休经济影响的认知，为如何扬长避短进而取得更好的延迟退休政策效益提供了思考与启示。
关键词：延迟退休;;劳动力供给质量;;生育率;;闲暇替代
基金资助：国家社会科学基金重大项目(21&ZD112)
