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作者：班小辉;
单位：武汉大学法学院;
摘要：算法黑箱对平台从业者权益保障带来多重挑战，促进算法透明是化解风险的重要路径。从算法介入用工管理方式来看，算法透明涉及平台从业者的个人信息处理、用工算法规则公示以及自动化决策解释三重问题。在个人信息处理方面，平台从业者“知情同意”真实性的判断、算法环境下敏感个人信息的保护以及个人信息访问权范围的厘定面临挑战。在用工算法规则公示方面，当前公示的事项范围与方式不清，且职工民主参与机制难以适应平台用工实践。在算法自动化决策解释方面，解释的范围与时间亦存在争议。为此，应明确平台用工算法处理平台从业者个人信息的合法标准，设置个人信息处理红线，加强对算法监控系统的监管，并合理判断信息访问权的范围；强化用工算法规则公示的可操作性，优化新业态协商协调机制，落实职工民主管理和集体协商在算法规则公示上的功能；设置差异化的用工算法自动化决策解释义务，并落实相关配套机制。
关键词：平台用工;;算法;;自动化决策;;透明;;解释
基金资助：国家社会科学基金重点项目(23AFX019)
