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作者：王惠;
单位：山东社会科学院经济研究所;
摘要：如何理解中国上市公司践行ESG理念的群体逻辑是关乎经济绿色转型的重要议题。基于中国A股上市公司样本，本文实证检验企业ESG表现同群效应的存在性、存在机制及经济后果。研究发现：中国企业ESG表现存在同群效应，由制度同构、市场竞争和社会学习三种机制产生；同群企业间ESG表现互动更多体现为保持中庸式的模仿跟随，但缺乏追求卓越式的主动承担；同群效应在管理层能力较弱、投资者和分析师关注度较高的企业中更明显，ESG表现的同群效应能发挥“短期价值效应”，却未发挥“长期价值效应”和“信息效应”。基于此，应进一步完善ESG实践中的“政府-市场-社会”三维驱动体系，构建促进企业可持续发展的多元协同机制，释放ESG理念的战略先行优势，提高上市公司ESG表现的内在驱动力。
关键词：ESG表现;;同群效应;;制度同构;;市场竞争;;社会学习
基金资助：山东省社会科学规划研究项目“耐心资本赋能山东企业关键核心技术突破研究”（项目编号：25DJJJ19）
