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作者：何峰;李婉婷;周义程;
单位：苏州大学人力资源处;苏州大学实验室与设备管理处;苏州大学政治与公共管理学院;
摘要：恢复生态学所蕴含的生态思维方式，为干部考核与生态学之间的双向耦合提供了新的契合点。从恢复生态学的独特视角出发，我们可以清晰地发现，干部考核脆弱区所展现的脆弱性，主要体现为干部考核的静态化与体系割裂、趋同化与焦点模糊、松散化与表层嵌入。为了破解干部考核脆弱区的脆弱性难题，亟待从建立“整体与动态”的考核生态体系、健全“多维与精准”的考核生态理念、构建“融合与发展”的考核生态模式等方面综合施策，从而进一步提升干部考核的科学化水平。
关键词：恢复生态学;;干部考核;;脆弱区管理;;脆弱性
基金资助：国家社科基金项目“服务对象全过程有效参与公共服务购买的实现路径研究”(24BZZ097);; 苏州大学2023年党建研究校级科研项目重点项目“高校干部考核工作研究”(DF31700123)
