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作者：齐琳琳;彭淼;孙竞成;
单位：西南财经大学;西南财经大学国际商学院;
摘要：数字经济的蓬勃发展正在重塑中国产业格局,这对数字科技人力资本供给提出了更高要求。本文基于中国工商注册企业数据库,结合自然语言处理和机器学习方法识别数字科技企业,并以2009年中国专业型硕士扩招为拟自然实验,构造数字人才供给冲击指标,采用2001—2020年城市层面数据构建强度双重差分模型,检验数字人才供给冲击对数字科技企业发展的影响。研究结果表明,专业型硕士扩招通过扩大数字科技人才供给,显著促进了数字科技企业的发展。尤其在人才缺口较大,风险投资水平较高,以及数字基础设施完善的区域,这一效应更为凸显。机制分析显示,数字人才供给冲击显著提升了数字科技企业的研究生员工占比、校企人才合作项目数量以及数字化应用程度。本文结果不仅揭示了高等教育改革在支持数字科技企业发展中的关键支撑作用,也为进一步完善数字经济时代的人才培养体系与优化高等教育政策提供了经验依据。
关键词：数字人才供给;;专业型硕士;;数字科技企业
基金资助：研究阐释党的二十届三中全会精神国家社科基金重大专项“促进实体经济和数字经济深度融合的理论机制与实践路径研究”（24ZDA022）;; 西南财经大学研究生代表性成果培育项目（JGS2024054）的资助
