来源：期刊VIP网 时间：
作者：代飞;郝韵;
单位：云南师范大学管理学院;
摘要：管理者短视是指管理者更加关注短期内可获得的回报而不顾企业长期发展的一种心理倾向。本文在梳理不同时期相关文献的基础上厘清管理者短视的概念和研究趋势；从内外部层面出发，系统总结管理者短视的形成原因；从社会、公司与管理者自身三个层面，总结管理者短视的经济后果；从理论与实践两个方面，提出管理者短视的治理策略。在此基础上，形成现有管理者短视在形成原因、经济后果、治理策略三方面的研究结论，并提出未来研究展望。
关键词：管理者短视;;短期主义;;ESG;;数字化转型
基金资助：云南省哲学社会科学规划项目（项目编号：YB2022050）;; 云南省教育科学规划项目（项目编号：GJZ2201）
