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作者：裴旭东;曹心悦;高习文;
单位：西安石油大学经济管理学院;北京林业大学经济管理学院;
摘要：高管团队的结构特征是影响团队战略执行能力、运作效率和决策效率的重要因素。本文以2016～2022年A股重污染上市企业的数据为样本，通过高维固定效应模型对高管团队信息认知断裂带与绿色创新之间的关系进行实证检验。研究结果表明，高管团队信息认知断裂带是影响绿色创新的重要因素，高管团队信息认知断裂带对绿色创新的影响呈现出显著的“倒U型”非线性特征。进一步分析表明，公司治理和环境不确定性对高管团队信息认知断裂带与绿色创新之间的倒U型关系发挥调节作用。异质性分析表明，只有在非国有企业和高市场化水平地区的企业，高管团队信息认知断裂带才会对绿色创新产生倒U型影响。
关键词：高管团队;;信息认知断裂带;;绿色创新;;环境不确定性;;公司治理
基金资助：国家社会科学基金一般项目(项目编号:16BGL042);; 陕西省教育厅专项科研计划项目(项目编号:23JK0182)
