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作者：艾志红;
单位：江西财经大学现代经济管理学院;
摘要：当前，专精特新企业已成为落实创新驱动发展战略的关键载体，研究其突破式创新内在机理和实现路径，有助于突破我国关键核心技术“卡脖子”的难题。本文基于资源—能力匹配视角，运用fsQCA方法探讨数字创新网络嵌入与数字化能力不同维度的协同耦合如何赋能专精特新企业突破式创新。研究结果表明，有三种组态能促进专精特新企业突破式创新，即能力拉动型、强资源—弱能力协调型、强能力—弱资源协调型。聚类分析发现：数字化感知能力在这三种组态中均要求以核心条件或边缘条件存在，表明数字化感知能力对专精特新企业突破式创新具有关键影响；而数字创新网络关系嵌入不以核心条件存在，亦可不存在，表明数字化技术和知识的通用性，弱化了合作伙伴紧密关系所发挥的作用；当数字化感知能力以边缘条件存在时，数字创新网络结构嵌入与数字化整合能力具有替代效应。本研究从资源—能力匹配视角丰富了突破式创新的前因组态，拓展了专精特新企业突破式创新的理论研究，可为企业的创新实践提供参考。
关键词：专精特新企业;;突破式创新;;数字创新网络嵌入;;数字化能力
基金资助：教育部人文社会科学研究项目“高质量发展背景下专精特新企业数字化转型的组态效应及作用机制研究”（项目编号：24YJA630001）;; 江西省九江市民营经济研究会（智库）2025年度调研课题“产业集群效应与民营企业数字化转型研究”
