来源：期刊VIP网 时间：
作者：强国令;杨庆;
单位：新疆财经大学金融学院;
摘要：数字经济与实体经济深度融合是加快推进数字中国建设的关键举措，本文基于2011～2023年我国A股上市公司数据，实证检验大数据应用对企业内部薪酬差距的影响。研究发现，大数据应用对企业内部薪酬差距具有显著的抑制效应，其可通过信息渠道和治理渠道对薪酬差距产生影响。异质性分析发现，大数据应用对缩小企业内部薪酬差距的作用在非国有企业、员工议价能力较强的企业、外部监督较弱的企业以及行业集中度较高的企业中更为显著。上述结论为新一轮科技革命背景下我国共同富裕的实现提供了有益启示。
关键词：大数据应用;;薪酬差距;;信息渠道;;治理渠道;;共同富裕
基金资助：新疆维吾尔自治区社会科学基金项目“乡村振兴背景下南疆四地州农村基本公共服务水平提升路径研究”（项目编号：2024BYJ050）
