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作者：刘方媛;胡志远;
单位：东北农业大学经济管理学院;
摘要：在数字经济快速发展的背景下，生成式人工智能（GenAI）作为推动企业创新的核心技术，其对员工数字化创造力的影响成为广泛关注的重点。基于社会认知理论，构建有调节的机制效应模型，研究发现，生成式人工智能正向影响员工数字化创造力；知识整合能力在二者之间发挥部分机制作用，生成式人工智能通过提供多模态知识源并驱动认知加工过程，提升员工筛选、重组与系统化知识的能力，进而促进数字化创造力；数字自我效能感正向调节生成式人工智能对知识整合能力的影响，高数字自我效能感员工在技术探索深度、认知投入强度上更优越，放大了技术赋能效果。研究结论拓展了社会认知理论在人工智能场景中的应用边界，对推动数字化转型中的人机协同创新具有重要意义。
关键词：生成式人工智能;数字化创造力;知识整合能力;数字自我效能感
