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作者：贾海龙;蓝小军;
单位：华南理工大学公共管理学院;
摘要：随着《中欧全面投资协定》的签署，中国首次在国际经贸条约正文中接受劳工条款，其中的实体性劳工条款会增加中国产品和服务的社会成本，削弱其国际竞争优势。中国之所以接受这些条款，除了考虑到近二十余年发达国家所展现的强硬立场，欧盟在实体性劳工条款方面对中国做出了让步也是重要原因，且《中欧全面投资协定》中的程序性劳工条款相对温和，总体上减轻了中国付出的代价。但近年来，欧盟的国际劳工政策发生了变化，将会影响《中欧全面投资协定》的重新谈判和解释适用，加重中国的相关义务，而目前中国还在为推动该协定批准生效而努力，因而对此不得不察。
关键词：自由贸易协定;;投资条约;;劳工条款;;劳工标准;;中欧关系
基金资助：国家社会科学基金重大项目“中国参与制定国际劳工标准新规则研究”(19ZDA136)
