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作者：李梓旗;陈冬宇;
单位：湖州师范大学经济管理学院;湖州师范大学数字经济与智慧管理研究所;苏州大学东吴商学院;
摘要：本文基于2003—2023年中国A股上市公司数据，采用Probit模型和双向固定效应模型研究战略差异化对企业劳务外包的影响及作用机制。研究结果显示，战略差异化能够抑制企业劳务外包，该结论在经过一系列内生性检验和稳健性检验后依然成立。机制检验表明，存在两条竞争性作用路径：一是战略差异化通过提高资产专用性强化风险防控，进而抑制企业劳务外包；二是战略差异化通过提高信息不对称程度激发信号传递动机，进而促进企业劳务外包。最终，前者的抑制效应占据主导地位。异质性分析结果表明，战略差异化对企业劳务外包的抑制作用发生在高科技企业、低市场化地区企业和国有企业中。本文拓展了战略定位影响组织边界选择的理论认知，阐明了资产专用性与信息不对称程度在战略差异化影响企业劳务外包中的竞争机制，为企业协调战略定位与劳动力配置决策提供了经验证据。
关键词：战略差异化;;企业劳务外包;;资产专用性;;信息不对称程度
基金资助：国家自然科学基金青年项目“本地产业链活跃度与公司雇佣决策：基于上下游企业进入的视角”（72562031）
