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作者：陈嘉白;
单位：清华大学法学院;
摘要：通过法律机制健全公司治理，促进公司发展与公司成员的价值实现，是2023年《公司法》修订的重要目标。公司治理实质是公司中人的治理，公司本质就是公司中人的特质在公司运行过程中的特殊性体现。公司立法常将公司中的人进行单质化设定，并基于此来假设其行为，进而制定相关法律规范。这种立法方法虽简明有效，但未能充分反映公司中人的特质现实性与价值多样性。新《公司法》采纳利益相关者理论，是对公司中人的特质在立法认知上的飞跃，有助于优化公司治理的规范与机制。通过反思公司治理中股东至上的异化现象，深度探索公司治理背后人的特质与法律表达的内在联系，是有效实现《公司法》的制度创新并完善中国特色公司治理机制所应有的理念更新与实践路径。
关键词：公司治理;;利益相关者;;中国特色现代企业制度;;职工民主参与
