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作者：孙萍1,2;关一诺1;王从健1
单位：1.中国社会科学院大学新闻传播学院;2.中国社会科学院新闻与传播研究所传媒发展研究中心
摘要：数字劳动是数字公平重要的实践领域。既往对于“数字公平”的探究多从制度规范或呼吁倡导等自上而下的结构性角度展开，对于一线参与者的微观话语和社会实践关注不足。本研究以代驾司机这一平台化的新业态劳动者群体为例，将“数字公平”的阐释拓展至劳动话语和实践层面，探究零工劳动者如何从自身的劳动实践认识、理解这一层次丰富的概念。调查发现，代驾司机对于“数字公平”的认知并非单一归咎于“平台资本与劳动者不对等的权力关系”这一概括性的结论，而是展现为劳动者在技术约束下通过规则调适、情感感知与关系协调形成动态的、协商式的劳动话语实践。基于劳动者主体性所形成的“数字公平”与既往研究中展现的制度性框架话语并不相同。它打破了这一概念的静态话语论述，转而强调数字技术语境下此概念生成过程中的情境化、互动性和实践性特征。长远来看，建设“数字公平”的真正挑战在于关照劳动话语的持续生产和伴生的劳动文化的持续传播。
关键词：数字公平;代驾平台;可供性;数字劳动
基金资助：中国社会科学院学科建设“登峰战略”资助计划资助(项目编号DF2023ZD28)
