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作者：赵天亮;王冰山;台发强;姜琦;王永杰;代宗;常金鹏;马晟翔;傅贵;姜伟;
单位：华能庆阳煤电有限责任公司核桃峪煤矿;华能煤炭技术研究有限公司;中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院;
摘要：为深入探究人因视角下煤矿事故致因因素之间的相互作用关系和作用路径，找到关键影响因素，通过文献研究、资料收集和现场调研等方法，结合人因分析和分类系统（HFACS）模型理论，构建了包含规章制度完善和实施水平、安全培训水平和安全投入水平等14项指标的人因视角下煤矿事故影响因素体系，并运用基于灰色理论（Grey theory）和贝叶斯网络（BN）的决策试验与评价实验室法与解释结构模型（DEMATEL-ISM）对影响因素进行了分析，得到了各影响因素的关键程度、层次关系、作用路径和人因视角下煤矿事故最大致因链路径。结果表明：首先，利用Grey-DEMATEL法研究分析各影响因素中心度与原因度，识别出安全培训水平、员工安全意识水平、员工知识技能水平、员工安全心理水平等主要影响因素；然后，利用ISM法划分影响因素间的层次关系，得到安全文化水平是本质影响因素，规章制度完善和实施水平、安全投入水平、纠正问题水平等11个因素是过渡影响因素，违章指挥、违规作业是表层影响因素；最后，运用构建的BN模型反向诊断推理得到最大致因路径。研究结果可为人因视角下煤矿事故预防研究提供理论依据和决策支撑。
关键词：煤矿事故;人因分析;灰色理论;决策试验与评价实验室法(DEMATEL);解释结构模型(ISM);贝叶斯网络(BN)
基金资助：华能集团总部科技资助项目（HNKJ22-H45）
