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作者：胡晓东;
单位：中国政法大学政治与公共管理学院;
摘要：不论“减负”，还是“赋能”，目的都是激励基层公务员担当作为，关键都在于机制建设。传统基层“减负”更关注于限制性机制的构建，忽视了不当“赋能”所引发的新负担，而未来，需要通过机制创新统筹基层“减负”与“赋能”，巩固“减负”效果，探索“持久疗效”，“赋能”基层组织，明晰“负担”边界，在“减负”的同时，不断为基层“赋能”，以激励基层公务员担当作为，提升工作动力。
关键词：基层减负;;赋能;;工作动力;;机制创新
基金资助：国家社会科学基金项目“我国基层政府公务员工作动力及其机制创新研究”（项目编号：22BZZ072）阶段性成果
