来源：期刊VIP网 时间：
作者：彭姣;翟振武;
单位：湖南中医药大学人文与管理学院;中国人民大学人口与发展研究中心;
摘要：随着知识经济崛起和信息技术进步，创新驱动和技能互补逐渐成为推动产业高质量发展的重要着力点。利用2008—2019年中国288个城市面板数据，分析城市劳动力技能互补水平的变化趋势和城市人力资本的空间演化过程，并从产业劳动力供需的角度，对人力资本空间分化的内在机制进行检验。研究结果显示，我国高技能劳动力空间集聚、低技能劳动力由空间集聚转向分散，促使2008年以来城市劳动力技能互补水平呈现先升后降的趋势，城市人力资本空间分化格局凸显。尤其是在超大、特大城市和产业结构高级化城市，其劳动力技能互补水平呈下降趋势。通过机制分析发现，这与生活性服务业发展动力不足、对低技能劳动力需求减少密切相关。相应地，对低技能劳动力需求的不足导致生活性服务业发展滞后，工资增长乏力，进一步拉大了高、低技能劳动力间的工资差距，降低了低技能劳动力的迁移意愿。然而，低技能劳动力在超大、特大城市仍能获得更高的城市工资溢价，加速其比例下降会削弱产业整体发展潜力。上述结论意味着，为使城市产业发展与劳动力市场相协调，应加快推进生活性服务行业的供给侧结构性改革，促使规模巨大、技能差异显著的人力资本得到优化配置，进而通过技能互补实现生活性服务业和新兴产业的融合发展，以提升产业发展的质量与效益。
关键词：产业发展;;人力资本;;空间分化;;技能互补
基金资助：国家社会科学基金青年项目“全程视野下人口负增长形态对经济增长影响及应对路径选择”(20CRK002)
