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作者：何勤;李鑫悦;
单位：首都经济贸易大学劳动经济学院;
摘要：人工智能带来的新的技术变革促使企业收入分配格局发生变化。基于2007—2022年沪深A股上市公司数据，通过文本分析法对人工智能技术和应用进行科学测算，并就人工智能对企业利润与工资之间收入分配的影响展开分析。研究发现：人工智能技术和应用对企业利润与工资收入分配的影响呈“U”型，即在人工智能技术和应用发展的早期，利润与工资比率不断下降，差距逐渐缩小；但当人工智能技术和应用超过阈值时，利润不断吞噬工资，导致二者之间差距逐渐扩大。该结论在经历了替换被解释变量、分时段检验、剔除直辖市样本等一系列稳健性检验后依然成立。机制分析发现，人工智能技术和应用能够通过就业规模效应、就业结构效应和生产率效应间接影响企业利润与工资之间的分配。进一步研究发现，财务柔性能够正向调节人工智能与利润和工资之间收入分配的“U”型关系，对于财务柔性较高的企业来说，人工智能技术和应用与企业内部分配效应的“U”型关系较为明显，说明人工智能技术和应用对财务柔性较高的企业分配效应的影响相对更大。研究为在人工智能加速发展背景下提高员工工资、抑制企业间资本和劳动差距扩大提供了重要的政策建议。
关键词：人工智能技术;;人工智能应用;;利润与工资;;收入分配
基金资助：国家社会科学基金重大项目“实现更加充分、更高质量就业研究”(22ZDA094)
