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作者：侯佳雯;陈怀超;
单位：中国人民大学商学院;太原理工大学经济管理学院;
摘要：围绕如何提升子公司的“IQ”这一核心问题,基于知识协同理论和网络嵌入理论,本文设计了一个有调节的链式中介模型,探究母子公司知识耦合对子公司组织智商的影响机制。研究发现,通过与母公司的替代性知识耦合和互补性知识耦合,子公司的组织智商得到显著提升;组织惯例更新和迭代创新在知识耦合影响组织智商过程中发挥链式中介作用,构成了“知识耦合-组织惯例更新-迭代创新-组织智商”的作用路径;外部嵌入在知识耦合影响组织惯例更新过程中发挥负向调节作用,而内部嵌入在知识耦合影响迭代创新过程中发挥正向调节作用。研究的开展为子公司组织智商的提升提供建议,有助于子公司成长和长远发展。
关键词：组织智商;;知识耦合;;组织惯例更新;;迭代创新;;双重网络嵌入
基金资助：北京市社会科学基金重点项目(22GLA010)~~
