管理工程学报杂志2026年第01期文章列表

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1：创新生态系统嵌入与企业绩效关系的元分析研究

2：高管团队稳定性与企业创新质量

3：公众绿色关注下的环境战略能否促使企业实现实质转型

4：非控股大股东退出威胁能否推动企业创新转型?——基于研发国际化的视角

5：数字技术培训对员工数字化创造力的影响机制研究

6：创业叙事对机会迭代的影响研究：认知与情绪的双路径

7：越拟人化越好吗?拟人化AI客服与失败类型对用户抱怨倾向的影响：ERPs证据

8：公益连接何以有效?——项目转发方式对用户点击意愿的影响

9：重大危机中组织韧性的前因组态研究：基于能力和过程视角

10：电商同理心能补救消费者流失的满意度吗？——来自多阶段场景中的文本洞见

11：领导绩效期望对员工工作结果的影响研究：基于资源保存理论视角

12：资源保存理论视角下企业绿色人力资源管理对员工绿色行为的双刃剑效应研究

13：共益型企业家精神与企业价值创造：TMT调节焦点的中介效应与环境政策的调节作用

14：培养还是利用?工作过载对员工工作努力和离职意愿的双刃剑效应

15：预测信息共享与智能互联平台运营模式选择策略

16：聚合模式下考虑需求波动的平台企业动态佣金定价

17：考虑能耗约束的应急救援无人机配送方案研究

18：基于改进野狗优化算法的无人机-骑手联合外卖配送路径优化

19：考虑碳排放的交通流分配与交通系统最优模型及算法研究

20：考虑在线评论的电商供应链商品质量与销售模式联合决策

21：2025年度优秀审稿专家评选结果