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作者：朱晓峰;林睿尧;
单位：中央财经大学法学院;
摘要：《个人信息保护法》第24条第1款规定自动化决策中禁止不合理差别待遇，确立了“合理差别待遇”的认定标准。然而，由于该认定标准自身过于抽象而不具有确定性，并且缺乏与其相适应的具体认定规则，导致其在司法实践中存在理解与适用上的困难。对此，可以考虑采取利益衡量的方法，从自动化决策信息输入、处理决策、结果输出环节出发，确定与各环节相关的利益衡量要素及其内涵，并以这些要素为基础认定各环节的合理性，最终共同作用于合理差别待遇的认定。在利益衡量方法的具体运用上，应以决策透明度、结果公平公正为判断标准，将各环节、要素与这些标准结合，查明各环节间的关系以及与认定结果之间的关系，并在此基础上将比例原则纳入利益衡量的考量机制，以此形成具有可行性的认定方法，提升合理差别待遇认定方法的明确性和可操作性。
关键词：《个人信息保护法》第24条;;算法歧视;;差别待遇;;大数据杀熟;;比例原则
基金资助：国家社科基金后期资助项目“民法典一般人格权条款研究”(项目编号：20FFXB004)
