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作者：王典;宋帅官;李增刚;
单位：辽宁社会科学院经济研究所;山东大学经济研究院;
摘要：完善劳动力市场制度对外资流动具有重要影响，通过加强劳动保护实现中国利用外资结构调整，是发展新质生产力、推进中国式现代化的一个重要手段。以2008年实施《劳动合同法》为背景构建双重差分模型进行实证研究，发现增强劳动保护使外资更多地流入资本密集型行业，降低外资流入劳动密集型行业水平，改变了中国利用外资的结构；机制检验发现，面临劳动保护加强，资本密集型企业在劳动生产率和雇佣灵活度上展现出来的优势是导致外资流入发生结构变化的可能渠道；异质性分析表明，加强劳动保护对外资流入结构的作用在高市场化水平地区、低技术行业和低市场占有率的企业更为显著。厘清劳动保护与外资流入的关系，对推动高水平开放和经济高质量发展具有理论价值和现实意义。
关键词：劳动保护;;高水平开放;;外资流入结构
基金资助：国家社会科学基金重大项目“东北工业经济史(1860-2020)”(22&ZD075);; 辽宁社科院2025年院级课题“成本竞争力视角下辽宁打造万亿级先进装备制造业路径与对策研究”(lnsky25kt17)
