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作者：郭鹏;
单位：中国劳动关系学院公共管理学院/社会保障研究所;
摘要：在人口老龄化加速与基本养老金可持续性压力凸显的双重挑战下，优化职业年金治理机制成为我国养老保险制度改革的重要议题。我国职业年金治理体系呈现显著碎片化特征：一是制度设计碎片化凸显，引致结构性矛盾与风险累积；二是治理结构碎片化突出，多重委托代理关系引发权责分割问题；三是监管体系碎片化加剧，反映出专业能力不足与法治保障滞后的双重短板；四是技术架构碎片化显著，导致信息壁垒与数据孤岛问题突出。为破解碎片化治理困境，基于整体性治理视角提出系统性整合路径：账户管理维度，推行渐进式“虚账实账化”改革；治理结构层面，构建跨部门协同治理机制；监管体系领域，推进法治化与专业化监管框架建设；技术支撑方面，搭建统一高效的数据共享与管理平台。
关键词：职业年金治理;;机关事业单位;;整体性治理
基金资助：国家社会科学基金一般项目“欧盟国家养老金制度多支柱化改革的内在逻辑及启示研究”(项目编号：20BGJ039)的阶段性成果
