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作者：甘为;张晓红;黄忍;
单位：广东工业大学艺术与设计学院;
摘要：数实融合推动视觉传达设计行业对“跨界复合型”设计师的需求激增，但相关能力结构的量化研究尤为缺乏。以中国三大招聘平台1,283份招聘广告为样本，从能力、岗位、学历与经验分析发现：团队协作、二维软件与创意构思为当前市场核心能力需求；传统岗位须具备多场景双轨能力，数字岗位强调数字原生素养；招聘呈现经验导向，1至5年经验与本科学历构成主体，并存在“本科及以上”的弹性学历需求；技术应用处于转型期，二维软件仍居主导，AIGC（人工智能生成内容）技能需求初显。中国视觉设计行业已形成以基础能力为支撑、专业能力分化的跨界复合型人才范式。建议设计师以“项目—过程—实践—专业”为路径，加强早期职业身份塑造，建立与技术共生的终身学习机制，以实现持续的专业发展。
关键词：招聘广告;;视觉传达设计师;;跨界设计;;能力结构;;专业发展
基金资助：教育部人文社科规划基金项目（23YJA760026）;; 广东省一流本科专业建设点“视觉传达设计”课题;; 广东工业大学本科教学工程5I专项研究成果
