来源：期刊VIP网 时间：
作者：顾青;秦钠;
单位：上海大学期刊社《秘书》编辑部;中国期刊协会;上海市文史研究馆;
摘要：高校期刊集群化与人才队伍建设是学术出版高质量发展的关键议题。人才配置失衡、管理模式滞后制约高校期刊集群规模扩张与能级跃升。基于对上海大学期刊社实践的观察发现：集群通过资源整合与平台赋能，构建精准选才、梯级育才、协同用才、多元留才的全周期、全方位、全链条人才治理体系，推动人才多维能力跃迁；高质量人才队伍助推集群优质新刊孵化、期刊转型升级和国际影响力提升。这种双向赋能驱动集群从规模扩张量变到价值创造质变，为中国特色世界一流高校期刊集群建设提供人才支撑方案。
关键词：学术期刊;;集群化发展;;人才队伍;;双向赋能
基金资助：韬奋基金会2025年度规划课题“高校期刊集群发展与人才队伍建设的双向赋能机制研究”（课题编号：TF2025117）的阶段性研究成果
