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作者：张妍;张利;贾淼;阙建宇;高海飞;郭晓敏;陈丽霞;
单位：内蒙古自治区精神卫生中心;厦门市仙岳医院,厦门医学院附属仙岳医院,福建省精神医学中心,福建省精神疾病临床医学研究中心;内蒙古医科大学精神卫生学院;
摘要：目的:分析内蒙古自治区住院医师规范化培训医师中职业倦怠状况及其影响因素，并探讨其对未来职业选择的影响。方法:本横断面调查采用方便抽样的方法，纳入2 891名住院医师，应用自编一般情况调查表，社会心理相关评估量表、职业倦怠调查普适量表进行评估。使用潜在剖面分析基于职业倦怠的不同维度进行分型，通过logistic回归模型探讨职业倦怠的影响因素与职业选择的关联。结果:低倦怠型、中倦怠型和高倦怠型住院医师的比例分别为59.0%、28.9%和12.1%。以低倦怠型为参考，logistic回归结果显示以下因素显著增加职业倦怠风险：培养类型为专业型硕士研究生(OR=0.44)、每周工作时间超过70小时(OR=0.63)、夜班频率多于4次/月(OR=0.66)、焦虑症状(轻度OR=0.49;中度OR=0.26;重度OR=0.14)、抑郁症状(轻度OR=0.38;中度OR=0.24;重度OR=0.11)、失眠症状(轻度OR=0.51;中度OR=0.44;重度OR=0.38)、低社会支持(OR=0.23)、低幸福指数(OR=0.42)。性别为男性(OR=1.25)的住院医师不易出现职业倦怠。高倦怠型(OR=5.11)会增加住院医师未来不再选择医师职业的风险。结论:住院医师的职业倦怠程度显著受培训情况及社会心理因素的影响。高度倦怠型的住院医师更易放弃医师职业。
关键词：规范化培训;;住院医师;;职业倦怠;;影响因素;;职业选择
基金资助：2022年度内蒙古自治区卫生健康科技计划项目(202201153)
