来源：期刊VIP网 时间：
作者：张玺;杜龙政;苏雨桐;
单位：四川省社会科学院公共管理研究所;广州工商学院商学院;西南大学经济管理学院;
摘要：以华为为案例研究对象，基于组织免疫视角，探索领导者心理韧性助力危机情景突破的作用机理。研究发现：领导者心理韧性通过超前洞察、心理介入、敏捷转变、内核巩固的动态嵌入，强化领导者角色在组织中的合法渗透，推动个体危机适应能力持续传递和扩散，进而提升组织危机应对能力；领导者心理韧性的作用路径表现为身份合法性之下个体到组织的免疫激活逻辑，呈现出超前洞察激发组织监视，心理介入与敏捷转变促进组织防御，内核巩固刺激组织记忆的耦合过程，最终激活组织免疫能力，促使企业从脆弱走向韧性。
关键词：心理韧性;;危机情境;;嵌入机制;;激活路径
基金资助：国家自然科学基金项目(72164029);; 国家社会科学基金项目(19XZZ008)
