来源：期刊VIP网 时间：
作者：李兰芬;
单位：苏州大学政治与公共管理学院/应用伦理研究院;
摘要：政策承诺本质上是政府与企业之间的一种“制度契约”或“伦理契约”。“责任伦理—制度可信度”双维互构的承诺体系，是这种契约生成的结构框架和现实基石。本研究直面“政策承诺何以有效”与“企业家何以信任政策”之关联命题，在制度层面，深度揭示制度势能通过稳定预期与公平保障，为责任行为提供结构性激励；在实践层面，生动阐明伦理势差经由规范引导与价值内化，为制度演进提供方向校准。二者共同构成了“责任伦理—制度可信度”分析框架的核心理论贡献。该框架突破“制度—文化”二元割裂，以“伦理制度化”与“制度伦理化”的辩证统一为核心，融通韦伯责任伦理与诺思制度可信度理论，提出“制度势能—伦理势差”协同驱动的治理新模式。其理论贡献在于为政企信任生成机制提供跨学科新视角，实践价值则体现为“可信承诺—信心重塑—协同治理”的转化路径设计。
关键词：政策承诺;;企业家信心;;伦理势差;;制度势能;;互构驱动机制
基金资助：国家社会科学基金社科学术社团学术研究项目“民营企业发展的伦理评价体系及实践路径研究”(项目编号：25SGC024)的阶段性成果
