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作者：曾萍;肖静;李东伟;闫华飞;
单位：华南理工大学工商管理学院;华南理工大学中国企业战略管理研究中心;武汉工程大学管理学院;
摘要：提升环境绩效是企业实现绿色转型和高质量发展的题中要义,受到学术界和企业界的广泛关注。本文收集了222家制造企业的问卷调查数据,基于最优区分理论构建理论模型,运用多元线性回归与定性比较分析(fs QCA)研究了双重制度压力(规制压力与规范压力)对企业环境绩效的作用机制。研究发现:(1)规制压力与规范压力均显著正向影响企业环境绩效,规范压力的正向影响略高;(2)合规性与战略性绿色创新在双重制度压力与企业环境绩效间均发挥中介作用,且战略性绿色创新的中介效应更高;(3)环境伦理正向调节双重制度压力与企业战略性绿色创新的关系,即环境伦理水平越高,企业越倾向于选择战略性绿色创新来提升环境绩效;(4)合规性和战略性绿色创新在影响企业环境绩效时产生互补作用。进一步的定性比较分析得到了提升企业环境绩效的5类前因构型,佐证并深化了研究结论。
关键词：规制压力;;规范压力;;绿色创新;;环境绩效;;环境伦理
基金资助：国家社会科学基金项目(22BGL099)~~
